Category כללי

בדיקת נאותות (Due Diligence) היא תהליך קריטי בעולם העסקים, במיוחד כאשר מדובר בעסקאות מיזוג ורכישה, השקעות הון סיכון, או שיתופי פעולה אסטרטגיים. התהליך כרוך בבדיקה מעמיקה של כל ההיבטים של העסק, כולל הכספים, התפעול, המשפטים, והאסטרטגיה, על מנת להבטיח שהצד השני בעסקה מקבל תמונה מלאה ומדויקת של המצב. הכנה נכונה לבדיקת נאותות יכולה לעשות את ההבדל בין עסקה מוצלחת לכישלון, ולכן חשוב להשקיע זמן ומשאבים כדי להבטיח שהתהליך יתנהל בצורה חלקה. במאמר זה נצלול לעומק השלבים וההיבטים המרכזיים של איך להתכונן לבדיקת נאותות, תוך מתן דגש על אסטרטגיות מעשיות וטיפים שימושיים שיעזרו לעסק שלך לעבור את הבדיקה בהצלחה.

הבנת תהליך בדיקת הנאותות

כדי להבין איך להתכונן לבדיקת נאותות, חשוב קודם כל להבין מהו התהליך עצמו. בדיקת נאותות היא מעין “בדיקת בריאות” של העסק, שבה הצד הבודק (בדרך כלל משקיע או רוכש פוטנציאלי) בוחן לעומק את כל ההיבטים של החברה. זה כולל ניתוח של דוחות כספיים, חוזים משפטיים, תהליכים תפעוליים, ניהול משאבי אנוש, ואפילו את התרבות הארגונית. המטרה היא לזהות סיכונים, חשיפות, או הזדמנויות שעשויות להשפיע על ההחלטה להמשיך בעסקה. התהליך יכול להימשך בין כמה שבועות לחודשים, תלוי במורכבות העסקה ובגודל החברה. הכנה מוקדמת לבדיקת נאותות מאפשרת לעסק להציג את עצמו בצורה הטובה ביותר, תוך מזעור סיכונים של הפתעות לא נעימות במהלך הבדיקה.

הכנה לבדיקת נאותות דורשת תכנון קפדני ואסטרטגי. אחת הטעויות הנפוצות היא לחכות עד שהתהליך מתחיל כדי להתחיל לארגן מסמכים או לתקן בעיות. גישה זו עלולה להוביל ללחץ מיותר, טעויות, ואף לפגיעה באמון של הצד הבודק. במקום זאת, חברות צריכות לראות את ההכנה לבדיקת נאותות כחלק בלתי נפרד מהניהול השוטף של העסק. זה כולל שמירה על מסמכים מסודרים, תיעוד מדויק של תהליכים, וזיהוי מוקדם של בעיות פוטנציאליות. על ידי התייחסות לבדיקת נאותות כתהליך מתמשך ולא כאירוע חד-פעמי, עסקים יכולים להפחית את הלחץ ולהגדיל את הסיכויים לעסקה מוצלחת.

יצירת חדר נתונים וירטואלי (Virtual Data Room)

אחד הצעדים המרכזיים בתהליך של איך להתכונן לבדיקת נאותות הוא הקמת חדר נתונים וירטואלי (VDR). חדר נתונים וירטואלי הוא פלטפורמה דיגיטלית מאובטחת שבה ניתן לאחסן ולשתף את כל המסמכים הרלוונטיים לבדיקה. זה כולל דוחות כספיים, חוזים, רישיונות, דוחות ביקורת, ומסמכים משפטיים. היתרון של חדר נתונים וירטואלי הוא שהוא מאפשר גישה מבוקרת למסמכים, כך שרק הצדדים המורשים יכולים לצפות בהם. בנוסף, הוא מאפשר מעקב אחר פעילות המשתמשים, כך שניתן לדעת אילו מסמכים נצפו ומתי. הכנה מוקדמת של חדר נתונים וירטואלי יכולה לחסוך זמן רב במהלך התהליך, וגם להציג את החברה כמקצועית ומאורגנת.

בעת הקמת חדר הנתונים, חשוב לוודא שהמסמכים מסודרים בצורה הגיונית וקלה לניווט. לדוגמה, ניתן לחלק את המסמכים לקטגוריות כמו “כספים”, “משפטי”, “תפעול”, ו”משאבי אנוש”. כמו כן, יש לוודא שהמסמכים מעודכנים ומדויקים. מסמך חסר או לא מעודכן עלול לעורר שאלות מצד הבודקים ולהאריך את התהליך. בנוסף, מומלץ למנות אחראי על ניהול חדר הנתונים, שיהיה אחראי על עדכון המסמכים, מענה לשאלות, ותיאום עם הצד הבודק. הכנה יסודית של חדר הנתונים היא חלק בלתי נפרד מאיך להתכונן לבדיקת נאותות, והיא יכולה לשפר משמעותית את הרושם שהחברה משאירה.

ניהול סיכונים וזיהוי חשיפות

חלק קריטי בתהליך של איך להתכונן לבדיקת נאותות הוא זיהוי וניהול סיכונים פוטנציאליים. כל עסק, לא משנה כמה הוא מצליח, עשוי להכיל חשיפות שיכולות להוות מכשול בעסקה. זה יכול לכלול חובות כספיים לא מדווחים, תביעות משפטיות תלויות ועומדות, או חוסר עמידה בתקנות רגולטוריות. הכנה נכונה לבדיקת נאותות כוללת בדיקה פנימית מעמיקה של כל ההיבטים של העסק כדי לזהות בעיות פוטנציאליות לפני שהצד הבודק מגלה אותן. גישה פרואקטיבית זו מאפשרת לחברה לטפל בבעיות מראש, בין אם על ידי תיקון המצב או על ידי הכנת הסברים ברורים ומשכנעים.

לדוגמה, אם יש חוזה משפטי שלא נחתם כראוי או דוח כספי שמכיל טעות, עדיף לתקן זאת לפני תחילת הבדיקה. כמו כן, חשוב להכין תיעוד שמסביר בעיות ידועות בצורה שקופה ומקצועית. שקיפות היא המפתח בתהליך בדיקת נאותות, שכן ניסיון להסתיר בעיות עלול לפגוע באמון ולסכן את העסקה. על ידי זיהוי וניהול סיכונים מראש, החברה יכולה להציג את עצמה כגוף אחראי ומקצועי, ובכך להגדיל את הסיכויים לעסקה מוצלחת.

הכנת צוות המפתח

איך להתכונן לבדיקת נאותות כרוך לא רק בהכנת מסמכים, אלא גם בהכנת האנשים שיובילו את התהליך. צוות המפתח, הכולל בדרך כלל את המנכ”ל, סמנכ”ל הכספים, היועץ המשפטי, ואנשי מפתח אחרים, צריך להיות מוכן לענות על שאלות, לספק הסברים, ולנהל את התקשורת עם הצד הבודק. הכנה זו כוללת תדרוך של הצוות על התהליך, הבנת המטרות של הבדיקה, וזיהוי התחומים שבהם כל חבר צוות אחראי. כמו כן, חשוב לוודא שכל חברי הצוות מדברים באותה שפה ומציגים מסר עקבי ומקצועי.

חלק חשוב בהכנת הצוות הוא תרגול תרחישים אפשריים. לדוגמה, ניתן לערוך סימולציות של שאלות קשות שהצד הבודק עשוי לשאול, כמו “מה הסיבה לירידה בהכנסות ברבעון האחרון?” או “האם יש תביעות משפטיות תלויות ועומדות?”. תרגול זה עוזר לצוות להרגיש בטוח יותר ולהציג תשובות ברורות ומשכנעות. בנוסף, חשוב למנות נקודת קשר אחת שתרכז את התקשורת עם הצד הבודק, כדי למנוע בלבול או חוסר עקביות בתשובות. הכנת צוות חזק ומגובש היא מרכיב חיוני באיך להתכונן לבדיקת נאותות.

שלבים מעשיים להכנה לבדיקת נאותות

כדי להבטיח שההכנה לבדיקת נאותות תהיה יעילה, ישנם מספר צעדים מעשיים שכדאי לנקוט:

• איסוף מסמכים מרכזיים – ודא שכל המסמכים הרלוונטיים, כמו דוחות כספיים, חוזים, ורישיונות, זמינים ומעודכנים. זה כולל גם מסמכים פנימיים כמו מדיניות חברה ותוכניות אסטרטגיות.
• בדיקה משפטית פנימית – בצע בדיקה של כל החוזים וההתחייבויות המשפטיות של החברה כדי לזהות חשיפות או בעיות פוטנציאליות.
• תיקון נתונים כספיים – ודא שהדוחות הכספיים מדויקים ועומדים בתקני החשבונאות המקובלים. זה עשוי לדרוש עבודה עם רואה חשבון חיצוני.
• הכנת תוכנית תקשורת – קבע מי יהיה אחראי על התקשורת עם הצד הבודק, וודא שכל הצוות מודע לתפקידו בתהליך.

טיפים נוספים להצלחה בתהליך

לבסוף, הנה כמה טיפים נוספים שיכולים לסייע בהכנה לבדיקת נאותות:

• שמירה על שקיפות – היו כנים לגבי מצב החברה, גם אם יש בעיות. שקיפות בונה אמון ומפחיתה את הסיכון לסיבוכים בהמשך.
• שימוש ביועצים חיצוניים – שקול להיעזר ביועצים משפטיים או פיננסיים שמתמחים בבדיקות נאותות כדי להבטיח הכנה מקצועית.
• תיעוד תהליכים – ודא שכל התהליכים העסקיים מתועדים היטב, כולל נהלים תפעוליים ותוכניות אסטרטגיות.
• עדכונים שוטפים – שמור על חדר הנתונים מעודכן לאורך כל התהליך, והיה מוכן להוסיף מסמכים לפי דרישה.

סיכום

איך להתכונן לבדיקת נאותות הוא תהליך מורכב הדורש תכנון מוקדם, תשומת לב לפרטים, ושיתוף פעולה בין כל חלקי הארגון. על ידי הקמת חדר נתונים וירטואלי, זיהוי סיכונים, הכנת הצוות, וניהול תהליך מסודר, עסקים יכולים להגדיל את הסיכויים לעבור את הבדיקה בהצלחה ולהשלים את העסקה. הכנה נכונה לא רק מפחיתה את הסיכונים, אלא גם מציגה את החברה כמקצועית ואמינה, מה שיכול להשפיע לטובה על התוצאות הסופיות של העסקה.

הצורך בפתרונות מימון והקושי לגייס כספים בעלות משתלמת הם בין החסמים העיקריים שמונעים מעסקים קטנים ובינוניים להתפתח. בנוסף, במקרים רבים, הפן הכלכלי מהווה באופן כללי נקודת תורפה בתפעול עסק שאין בו סמנכ”ל כספים – משום שלרוב בעלי ובעלות העסקים יש השכלה פיננסית בסיסית בלבד, כזו שלא מאפשרת ניהול יעיל באמת במאה ה-21. כשהיקף הפעילות לא מצדיק העסקת סמנכ”ל שיהיה מופקד על כלל ההיבטים הכלכליים של הפעילות, הפתרון היעיל והמשתלם הוא מיקור חוץ. בעמוד זה תמצאו תשובות לשאלות נפוצות ובהן מה כוללים שירותי External CFO, על מה חשוב להקפיד במסגרת התקשרות עם מומחה חיצוני, באילו מקרים השירות הופך לקריטי במיוחד ועוד.

מי זקוק לשירות External CFO?

בדוח התקופתי של הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים שפורסם ב-2020 ציינו 28% מהעסקים בתחום המסחר שהחסם העיקרי בפני התפתחות הוא גישה למימון – יותר מכל חסם אחר (בירוקרטיה, מציאת לקוחות, עלויות ועוד). גם בתחומים אחרים בעלי עסקים רבים בחרו בגישה למימון כחסם המשמעותי ביותר שאיתו הם מתמודדים, או ליתר דיוק מתקשים להתמודד.

נתון נוסף מאותו דוח הוא שיעור העסקים שדיווחו על שינוי לרעה ביכולת לגייס אשראי: בין 19% ל-33% בהתאם לגודל העסק. אלו הם כמובן רק שני נתונים מתוך רבים שמשלימים תמונה לא פשוטה במציאות כלכלית מאתגרת.

בהתאם המסקנה היא שישנם עסקים רבים מאוד שזקוקים לשירותי External CFO, ובפרט כל עסק שחווה קשיים פיננסיים ו/או לא מצליח למצות את הפוטנציאל מסיבה זו.

מה כוללים שירותי External CFO?

שירותי External CFO כוללים מספר מרכיבים אפשריים שהמכנה המשותף להם הוא לקיחת פיקוד בתחום הכספי. בשלב ראשון תתבצע חקירה מעמיקה ויסודית של המצב הכלכלי הקיים, לרבות זיהוי נקודות תורפה וסכנות מצד אחד ונקודות חוזקה והזדמנויות מצד שני.

לאחר מכן, על בסיס היעדים של העסק, ניתן לבנות תקציב שמאפשר להגיע אל אותם יעדים באופן הנכון ביותר עבור העסק. מרכיב משמעותי נוסף בשירות רב התועלת הוא בקרה שוטפת על ההוצאות וההכנסות, על-מנת לוודא יישום מדויק של התוכניות וכן מימוש יעיל של המשאבים הכספיים.

סמנכ”ל הכספים החיצוני משתתף בישיבות רלוונטיות, מספק חוות דעת מפורטות ומנומקות לקראת כל החלטה חשובה ומטפל גם בסוגיות מיסוי, גיוסי הון ועוד.

האיכויות החשובות ביותר של נותני השירות

מעבר לבקיאות המקצועית ההכרחית וליושרה האישית שעליה אסור כמובן להתפשר, ישנה עוד איכות משמעותית במיוחד למי שמספק שירותי External CFO: פרואקטיביות.

פרואקטיביות – כלומר יוזמה, היערכות מושכלת לכל תרחיש, הקדמת תרופה למכה והובלת פעולות ותהליכים שיבטיחו התנהלות אופטימלית – מהווה במקרים רבים את ההבדל בין עסק שנאבק כדי להחזיק את הראש מעל למים ולעבור עוד חודש, לבין עסק שמתווה לעצמו את הדרך הטובה ביותר עבורו ופוסע בה בבטחה.

מקסימום תועלת – במקסימום גמישות ובהתאמה מלאה לצרכים הספציפיים של העסק

דגש חשוב נוסף של שירות External CFO הוא גמישות. הצורך באיש מקצוע חיצוני נובע כאמור מהיעדר היכולת להעסיק סמנכ”ל כספים באופן קבוע, על כל ההוצאות הכרוכות בכך, ולכן, על-מנת שפתרון מיקור החוץ ישתלם הוא חייב להינתן בגמישות מלאה. דה פאונדרס, כחלק מה-DNA שלנו, משלבת גמישות מקסימלית עם מחויבות מוחלטת ללקוח, וביחד עם הפרואקטיביות והניסיון הרב אנחנו יכולים להבטיח, ולקיים, יחס עלות תועלת משתלם במיוחד לשירות החיוני.

עובדים הם הנכס יקר הערך ביותר בכל סטארטאפ. התחרות על כוח אדם איכותי קשה, ולכן חשוב להבטיח תנאים אופטימליים לכל עובד ועובדת. מאחר שהמשכורת, הזכויות הסוציאליות וההטבות הנלוות הן מרכיב מרכזי בכך, נדרשת התייחסות מקצועית לנושא זה – כשאופציה יעילה במיוחד היא קבלת שירותי שכר במתכונת של מיקור חוץ. בעמוד זה תמצאו תשובות לשאלות כמו מה כוללים שירותי שכר, למה כדאי במיוחד לשים לב, ומהן האיכויות החיוניות של מי שמספק את אותם שירותי שכר לסטארטאפ.

מה כוללים שירותי שכר לסטארטאפים?

הבסיס של שירותי שכר לסטארטאפ הוא באופן טבעי חישוב המשכורות המגיעות לכל אחד ואחת מהעובדים. החישוב כולל התייחסות לרכיבים קבועים, רכיבים מיוחדים, בונוסים, הטבות שונות וגם זכויות סוציאליות בהתאם לדרישות החוק ולהסכמי העבודה הספציפיים עם כל עובד ועובדת.

מרכיב נוסף בשירות הוא הפקת תלושי המשכורת, ועוד חלק בלתי נפרד מהמשכורות הוא ההפקדות לחיסכון הפנסיוני. בחלק מהמקרים השירות יכלול גם ייעוץ מקצועי לעובדים, כך שהחיסכון החשוב, שאמור לאפשר שמירה על רמת חיים נאותה גם לאחר הפרישה מעבודה, יתנהל באופן אופטימלי. בהקשר זה כדאי לדעת שגובה השכר המבוטח בקרן פנסיה “רגילה” מוגבל (ההפקדה המרבית בחודש היא 20.5% מפעמיים השכר הממוצע במשק). כידוע המשכורות בהיי-טק גבוהות, כך שעקב המגבלה הנ”ל ייתכן מצב שבו לא כל השכר מבוטח, ופתרון אפשרי לכך הוא הפקדה נוספת ונפרדת, לקרן פנסיה כללית.

באופן טבעי הגורם המקצועי שמופקד על השכר בסטארטאפ אחראי גם על הדיווחים לרשות המיסים ולביטוח לאומי, על ביצוע ההתאמות הנדרשת לסעיף השכר בדוחות הכספיים ועל סוגיות נוספות.

שירותי שכר בגמישות מרבית ובעלות משתלמת מאוד

כשאיש מקצוע חיצוני מספק שירותי שכר לסטארטאפ, ישנה חשיבות רבה לזמינות שלו. דה פאונדרס מתחייבת לזמינות מרבית מצד אחד, ומצד שני לגמישות מוחלטת מבחינת היקף השירות, כך שבכל נקודת זמן התשלום עבור שירותי השכר יהיה המשתלם ביותר מבחינת החברה ובהתאם לצרכים (שכמובן עשויים להשתנות – למשל כשהסטארטאפ מגייס עובדים חדשים, או כשמתגבשת תוכנית למתן אופציות, וכו’).

עוד כדאי להדגיש שחשבות שכר כוללת התנהלות שוטפת גם מול העובדים וגם מול ההנהלה, וזאת במטרה להגיע למצב שבו העובדים זוכים לתנאים האופטימליים ואילו החברה לא מוציאה כספים לא הכרחיים בסעיף זה שמהווה כמובן מרכיב נכבד בסך ההוצאות.

איך להבטיח שירותי שכר בסטנדרט גבוה במיוחד?

כאמור סטארטאפים רבים מקבלים שירותי שכר במתכונת של מיקור חוץ, בעיקר משיקולי כדאיות כלכלית. האיכויות הבסיסיות של נשות ואנשי המקצוע שמופקדים על חשבות השכר הן בקיאות בכל הסוגיות הקשורות לשכר, מיסוי, זכויות סוציאליות וכו’; עבודה מסודרת ומאורגנת; דיוק; ותודעת שירות גבוהה במיוחד, כך שהעובדים והעובדות בחברה ירגישו שהם בידיים טובות.

תכונה חיונית נוספת על-מנת ששירותי השכר לסטארטאפ יעמדו בסטנדרטים הגבוהים ביותר היא פרואקטיביות. בכל הנוגע לכספים, וגם לשביעות הרצון של העובדות והעובדים, חובה לא רק להגיב להתרחשויות שונות אלא גם ליזום, ובאופן כללי להיות תמיד עם יד על הדופק כדי לוודא שלא יהיו הפתעות לא נעימות. כשכל בעיה אפשרית מזוהה עוד כשהיא קטנה, ניתן לפתור אותה בקלות וביעילות – וכך לאפשר לסטארטאפ להתנהל באופן מיטבי.

סטארטאפים אוהבים להתעמק בטכנולוגיות מעניינות, יישומים חדשניים ורעיונות שיום אחד אולי ישנו את החיים של כולנו. מאזנים ודוחות כספיים שונים, לפחות ברוב המקרים, הם לא חלק מהעשייה היומיומית ובוודאי שלא תחום המומחיות של הצוות. העסקת חשב במשרה מלאה מתאימה רק לחברות שכבר התבססו והגיעו להיקפי פעילות שמצדיקים משרה שכזו ועלות העסקה בהתאם. עבור סטארטאפים בשלבי חיים מוקדמים יותר הפתרון היעיל הוא שכירת שירותי חשבות לסטארטאפ – במקסימום גמישות ועם יחס עלות תועלת משתלם מאוד. בעמוד זה תמצאו פירוט לגבי המרכיבים השונים של שירותים אלה, דגשים חשובים לגביהם וכן הסברים לגבי האיכויות החיוניות של החברה שתבצע את החשבות.

מה כוללים שירותי חשבות לסטארטאפים?

שירותי חשבות לסטארטאפ מתאפיינים מטבעם במודולריות, ועל כן בהתאמה מדויקת לכל חברת הזנק. באופן עקרוני הם עשויים לכלול את המרכיבים הבאים:

• דוחות רווח והפסד – שמאפשרים למנהלי הסטארטאפ לדעת מהו המצב העדכני בהיבט חשוב זה.
• מאזנים – חודשיים / רבעוניים, גם כן במטרה לספק מידע יקר ערך ומדויק באופן שוטף.
• הכנת דוחות למשקיעים ולבעלי המניות – דוחות רווח הפסד, מאזנים, דוחות תפעוליים.
• ניהול תזרים המזומנים – על-מנת להימנע ממצב שבו הכסף בחשבון הבנק של הסטארטאפ אוזל בטרם עת.
• תחזיות – לעתיד הקרוב וגם הרחוק יותר, על סמך ניתוח מקיף של מצב העסק והשוק.
• בקרה על הנהלת החשבונות – כך שכל הדוחות המוגשים לרשות המיסים יהיו נכונים וחפים מטעויות.
• פיקוח על תחום השכר – שמונע שגיאות בסוגיה חשובה זו ואי נעימויות מול העובדים.
• סיוע בבניית התקציב – כך שאפשר יהיה למצות את המשאבים הכספיים של הסטארטאפ.

ובאופן כללי תמיכה בכל תהליכי קבלת ההחלטות שיש בהן מרכיב פיננסי (כלומר מרבית ההחלטות המתקבלות בסטארטאפ, לרבות אלה המשפיעות באופן מהותי על עתידו ועל היכולת להבשיל היטב).

חשבות לסטארטאפ – דגשים חשובים

איכות קבלת ההחלטות של סטארטאפ היא כמובן מרכיב קריטי בסיכויי ההצלחה שלו. באופן טבעי החלטות מיטביות נשענות על מידע מדויק ועדכני, ולא פחות חשוב, מקיף. זוהי למעשה המהות של שירותי חשבות לסטארטאפ – היכולת להבטיח תמונת מצב מלאה ומפורטת בכל נקודת זמן, גם עבור ההנהלה, גם עבור בעלי המניות וגם עבור משקיעים, הן אלה הקיימים והן אלה הפוטנציאליים.

דגש חשוב נוסף הוא כאמור הגמישות, והאפשרות להתאים את השירות לכל סטארטאפ ספציפי. עבור חברות בראשית הדרך, כשכל הוצאה עלולה להיות מכבידה, מיקור חוץ הוא הבחירה המתבקשת, ובפרט אם בוחרים נכון חברה שמספקת שירות ברמה גבוהה במיוחד ולכן תועלת גבוהה במיוחד.

מקסימום אכפתיות

שירותי חשבות לסטארטאפים ניתנים ע”י רואי חשבון מנוסים מאוד, גם באופן כללי וגם בעבודה עם חברות צעירות בתחום הכל כך דינמי ומאתגר. הניסיון מתורגם לבקיאות מקצועית, אבל זהו רק הבסיס למתן השירות בסטנדרטים המצופים. מרכיב קריטי נוסף הוא אכפתיות: גם כשמדובר על פעולות שהן לכאורה טכניות בלבד כמו עריכת דוחות ותחזיות, נדרשת מחויבות אמיתית לסטארטאפ, גם כשמדובר על אדם שאינו חלק מהחברה אלא חיצוני לה.

עוד איכות הכרחית היא פרואקטיביות – כלומר היכולת והנכונות ליזום ולא רק להגיב. הפרואקטיביות מבטיחה לאנשי הסטארטאפ שקט נפשי, בזכות הידיעה ששירותי החשבות יזהו מראש כל בעיה אפשרית ויציעו פתרונות עוד לפני שהתרחישים הבעייתיים מתממשים – וכשמקדימים תרופה למכה, קל יותר להתקדם אל המטרה.

סטארטאפים מתמקדים מטבעם בפן הטכנולוגי. גם לאפיון מדויק של הצורך שעבורו מפותח מוצר או שירות, וכן לתיאור מפורט של קהל היעד, תוקדש מן הסתם תשומת לב רבה. כדי להצליח באמת נדרשת התייחסות נכונה לעוד היבט קריטי – טיפול מקצועי בפן החשבונאי. מי שמספק שירות זה הוא רואה חשבון, וכדאי לדעת שמדובר בהרבה יותר מפעולות טכניות בלבד. במקרים רבים כוללת התרומה של רו”ח לסטארטאפ גם עזרה בגיוס משקיעים והון, צעד משמעותי בדרך למימוש הפוטנציאל.

מה כוללים השירותים שמספק רואה חשבון לסטארטאפ?

הבסיס של השירותים שמספק רו”ח לסטארטאפ הוא טכני במהותו. סטארטאפ, כמו כל עסק, מחויב בהתנהלות שעומדת בכל התקנות של רשות המיסים, ולשם כך נדרשת קודם כל פתיחת תיקים לפי כל הכללים. במהלך הפעילות השוטפת תחום האחריות של רואה החשבון כולל דיווחים שוטפים – למע”מ, לביטוח לאומי ולמס הכנסה – וכן הפקה של תלושי המשכורת לכל העובדים. במקרה שהסטארטאפ מוגדר כחברה בע”מ, יכין רואה החשבון דו”ח כספי מבוקר. 

מעבר להנהלת החשבונות השוטפת, מסייע רואה חשבון לסטארטאפ לצמצם את ההוצאות הקשורות לתשלומי מיסים וזאת באמצעות תכנון מס מקצועי. מיצוי ההטבות השונות וניצול כל אופציה חוקית שמספק החוק עשוי לחסוך סכומי כסף משמעותיים מדי שנה, ולסייע לחברה הצעירה להתבסס ולהתקדם אל היעדים שהציבה לעצמה.

תמיכה משמעותית בתהליך גיוס הון

החשיבות של רו”ח לסטארטאפ באה כאמור לידי ביטוי גם בתהליכי גיוס הון. רואה החשבון הוא הסמכות המקצועית המתאימה להכנת כל הדוחות למשקיעים, וכמו כן הוא נמצא בקשר רציף איתם, מספק מענה מהיר לכל שאלה וצורך ובכך מייצר את האמון ההכרחי שלהם במיזם.

פעולה נוספת שרק רואה חשבון מיומן עם ניסיון במתן שירותים חשבונאיים לסטארטאפים הוא הערכות שווי עבור שותפויות ולכל צורך אחר שהוא.

תמונת מצב כלכלית מפורטת ועדכנית בכל נקודת זמן

אחד האיומים הגדולים ביותר על כל סטארטאפ הוא מחסור במשאבים כספיים. כשחשבון הבנק מתרוקן ואין אפשרות לממן את הפעילות השוטפת, התוצאה עלולה להיות קריסה של המיזם, או לחילופין צורך בהול לגייס הון – ועקב הבהילות פשרה של ממש לגבי התנאים שבהם הוא יגויס (ריבית גבוהה מאוד, הסכם לא מאוזן עם משקיעים וכו’).

כדי להימנע מכך ההמלצה הטובה ביותר היא לפעול על-פי הכלל של חז”ל, ולהקדים תרופה למכה. זהו עוד מרכיב בתרומה של רו”ח לסטארטאפ: הבקרה ההדוקה על ההתנהלות הפיננסית מאפשרת לבעלי ומנהלי המיזם לדעת בכל נקודת זמן נתונה מהו מצבם הכלכלי, ברמת דיוק מרבית, וכך לתכנן באופן מושכל את המשך צעדיהם.

היתרונות של רואה חשבון במתכונת של מיקור חוץ

עבור סטארטאפים בתחילת דרכם הדרך היעילה ביותר לקבל את מגוון השירותים של רואה חשבון מיומן היא במתכונת של אאוטסורסינג. באופן טבעי כדאי להעדיף איש או אשת מקצוע עם ניסיון בליווי סטארטאפים מעבר לבקיאות המקצועית הכללית – וזוהי המומחיות הבולטת של The Founders. השירות ניתן בזמינות רבה ובגמישות מלאה, בהתאם לצרכים של כל סטארטאפ בכל נקודת זמן. עוד דגש הוא פרואקטיביות, על-מנת לאפשר לאנשים שמובילים את הסטארטאפ לדעת בוודאות שיש על מי לסמוך בכל ההיבטים החשבונאיים והפיננסיים.

לחברת סטארטאפ יש משאבים רבים: המוטיבציה הגבוהה מאוד של המייסדים והעובדים, הידע המעמיק בתחום שבו פועל הסטארטאפ, היכולת למצוא פתרונות מקוריים לצרכים שונים ועוד. לעומת זאת כסף, משאב נחוץ אחר, לא תמיד קיים בשפע – ולכן חשוב להשתמש בו באופן מושכל. על-מנת שאכן כך יהיה, דרוש מנהל כספים, ולא סתם מנהל כספים אלא אדם עם הבנה וניסיון בניהול הפן הפיננסי של חברות סטארטאפ. 

באילו מצבים חשוב במיוחד למצוא מנהל כספים לחברת סטארטאפ?

באופן עקרוני כל סטארטאפ זקוק למנהל כספים, כלומר איש מקצוע שזו המומחיות שלו וזהו תחום האחריות שלו, כך שהמנכ”ל והמייסדים יכולים להתפנות להובלת החברה בכל ההיבטים החשובים האחרים. לקראת תהליכי גיוס הון מתעצמת החשיבות של העסקת מנהל כספים מנוסה ומקצועי, כולל במתכונת של אאוטסורסינג, ועוד מצב שבו התועלת של מנהל כספים לחברות סטארטאפ גבוהה במיוחד היא כשיש כסף בקופה – וכדאי כמובן לנצל אותו בתבונה ובקצב האופטימלי.

תחומי האחריות של מנהלי כספים בחברות סטארטאפ לפי השלב שבו הן נמצאות

בשלב ה-Seed התפקיד העיקרי של מנהל הכספים – שלרוב יהיה איש מקצוע חיצוני משום שעדיין אין הצדקה למשרה מלאה – הוא לבנות מודל עסקי. בניית המודל תתבצע על בסיס ידע במימון ועשויה לסייע לחברה הצעירה להתפתח בכיוונים האופטימליים מבחינתה, כלומר אלה שבהם ניתן להגיע לרווחים מרביים.

בשלב ה-Series A האתגר הבולט ביותר של מנהל כספים בחברות סטארטאפ הוא להוות מרכיב משמעותי בתהליך גיוס ההון. זוהי צומת קריטית בחיי כל סטארטאפ, ולכן לא כדאי להתפשר על האיכות של מנהל הכספים. הוא זה שמספק למשקיעים את כל המידע הפיננסי הרלוונטי, ובנוסף משקיעים פוטנציאליים שמבקשים להתרשם ממידת הרצינות של הסטארטאפ לוקחים בחשבון גם את היכולות של מי שאחראי על תחום הפיננסים בחברה.

בהמשך הדרך מנהל כספים בסטארטאפ אחראי לוודא שהכסף שגויס לא נשרף בקצב מהיר מדי. בניית תקציב מאוזן ובקרה תקציבית הדוקה מחייבים בקיאות של ממש, ועוד מרכיב בעבודתו של מנהל הכספים הוא תמחור המוצרים שכבר מוצעים ללקוחות.

האיכויות החשובות ביותר של מנהל כספים לחברות סטארטאפ

התכונה החשובה ביותר עבור מנהל כספים בחברות סטארטאפ היא פרואקטיביות. מאחר שכסף הוא נקודת תורפה אפשרית שבלא מעט מקרים עלולה אף להוביל לסגירת החברה, חובה להיות כל הזמן עם היד על הדופק. מנהל כספים שיוזם ולא רק מגיב מאפשר להקדים תרופה למכה, כל מכה, וכך לתרום את חלקו לניווט הסטארטאפ בלי סערות מיותרות עד לגיוס ההון הבא.

כשבוחרים להעסיק מנהל כספים במתכונת של מיקור חוץ – האופציה המומלצת בכל השלבים הראשונים של חיי הסטארטאפ – רצוי לוודא גם את מידת הזמינות שלו. כמו כן נדרשת בקיאות בכל ההיבטים השונים של עבודת מנהל הכספים, לרבות מיסוי, מימון, חשבות שכר, אופציות ועוד.

התועלת שמעניק מנהל כספים לחברות סטארטאפ יכולה להיות גבוהה מאוד כשבוחרים את איש המקצוע הנכון. במקרים רבים מנהל כספים חיצוני יכול להניח את התשתית האופטימלית לבניית מערך פיננסי יעיל, כך שגם לאחר סיום העסקתו עדיין יש לחברה תועלת רבה ממנו. בנוסף בניית התקציב, ניהול תזרים המזומנים תוך בקרה הדוקה שלא תיפרץ מסגרת התקציב, התרומה לגיבוש התוכנית העסקית ולגיוסי הון הם במקרים רבים ההבדל בין כישלון לבין הצלחה של הסטארטאפ למצות את הפוטנציאל שלו.

תחום הקבלנות בישראל רחב ומכיל היצע אדיר של בעלי מקצוע. ישנה חשיבות עליונה לכך שעבודות בנייה מורכבות ורחבות היקף יבוצעו על ידי קבלנים מקצועיים ומוסמכים. המטרה של תקנות רישום קבלנים היא להסדיר את העבודות הקבלניות השונות ולקבוע אמות מידה לבעלי מקצוע על ידי רישום קבלנים בפנקס מתכלל אשר מנוהל ע”י משרד השיכון. בשנת 1969 חוקק החוק שנועד להסדיר את עבודתם של הקבלנים בתחומים השונים. שני עשורים מאוחר יותר נקבעו תקנות שמשלימות את החוק ולפיהן מתנהל כיום הרישום בפנקס הקבלנים. קבלן רשום נהנה מיתרונות משמעותיים על פני המתחרים, ולכן כדאי להכיר את כל התקנות הרלוונטיות.

מה קובעות תקנות רישום קבלנים?

אחד העקרונות המרכזיים לפי תקנות רישום קבלנים הוא הסיווג של כל הקבלנים הרשומים בפנקס של משרד השיכון לפי ענפים ראשיים וענפי משנה. כל זאת על מנת להגדיר את האופן שבו ייבחן כל קבלן ותיבדק כשירותו לביצוע העבודה. 

בתקנות מוגדרים 4 ענפים ראשיים:

• בנייה (ענף 100)
• כבישים תשתיות ופיתוח (ענף 200)
• גשרים (ענף 300)
• נמלים ועבודות ימיות (ענף 400) 

כמו כן מוגדרים ענפי משנה רבים ובהם: פיתוח חצרות (111), שיפוצים (131), איטום מבנים (134), מתקני מיזוג אוויר וקירור (170), מתקני תברואה (אינסטלציה וכיבוי אש) (190), עבודות עפר וחציבה (210), ועוד.

חשוב להדגיש שקבלן אשר רשום בענף מסוים לא יכול לבצע פרויקטים בענף אחר (אלא אם כן הוא רשום גם בו, כמובן).

איך משפיעות התקנות על עבודת קבלנים בענפים השונים?

לפי התקנות ישנם 5 סיווגים לקבלנים, כשסיווג 1 הוא הנמוך ביותר וסיווג 5 הוא הגבוה ביותר. בהתאם, ככל שרמת הסיווג של קבלן גבוהה יותר הוא יכול לבצע פרויקטים בהיקף גדול יותר. המגבלה היא בהתאם לשטח הבנוי או להיקף הכספי של הפרויקט, ומשתנה בכל ענף פעילות. לדוגמא, בענף הבנייה למגורים קובעות התקנות שקבלנים עם סיווג 1 יוכלו להוציא לפועל פרויקטים בהיקף של עד 2,000 מ”ר, קבלנים עם סיווג 2 – היקף של עד 3,000 מ”ר, סיווג 3 מקנה את האפשרות לבצע פרויקטים של עד 5,000 מ”ר, בסיווג 4 הרף העליון הוא 10,000 מ”ר ולקבלנים בסיווג 5 אין מגבלה.

החלוקה לסיווגים, שלא התקיימה בחקיקה הראשונית, מאפשרת התקדמות הגיונית ומסודרת בין סדרי גודל של פרויקטים. התועלת של ההדרגתיות באה לידי ביטוי הן עבור בעלי המקצוע והן עבור לקוחותיהם.  

איך קבלנים יכולים להירשם בפנקס?

רישום בפנקס הקבלנים מחייב הכשרה ספציפית וניסיון. הכללים משתנים בהתאם לענף הפעילות. בתחום השיפוצים למשל נדרשים הקבלנים לעבור מבחן בקיאות שכולל שאלות רבות בנושאי גהות ובטיחות ובכל הנושאים המקצועיים הרלוונטיים לשיפוצים מסוגים שונים. מומלץ לעבור קורס הכנה אשר יכין אתכם הקבלנים לעבור את מבחני רשם הקבלנים. הקורס המקוון המוביל בארץ הוא קורס קבלן רשום של “מכלל“. קורס זה יספק לכם הכשרה מדויקת וייחודית שתועבר על ידי מיטב המרצים אשר מוכרים ומאושרים על ידי רשם הקבלנים.

חשוב להדגיש כי התעוררות המודעות אצל הלקוחות הפוטנציאליים מביאה ליותר ויותר מקרים בהם קבלן נדרש להציג את רישומו בפנקס הקבלנים, וסיווג מתאים, ע”מ לקבל פרויקט כזה או אחר. לכן קבלנים רבים המוכרים כקבלן רשום כבר נהנים מיתרון מובהק על מתחריהם, הזדמנויות רבות ופרויקטים רחבי היקף.

אחד המסלולים הפופולריים והכדאיים ביותר היום הם לימודי כלכלה ומנהל עסקים. במאמר זה נדבר על סוג זה של לימודים, אילו כלים הוא מעניק לעתיד ולמה גם לכם כדאי להתחיל ללמוד אותו. 

איך כלכלה יכולה לעזור להבין את העולם? 

כדי להבין טוב יותר את העולם שלנו, מנהלי עסקים צריכים להשקיע בידע ובכישוריהם. לצד כלכלה הולכים גם מנהל עסקים. כלכלה היא המחקר של איך אנשים משתמשים במשאבים מועטים כדי לספק את הרצונות הבלתי מוגבלים שלהם. באופן כללי, כלכלה היא מדע חברה החוקר כיצד אנשים מקיימים אינטראקציה זה עם זה ועם הסביבה על מנת להתמודד עם מחסור. 

כלכלה מתמקדת ב-4 שאלות מפתח: 

1. מדוע חלק מהסחורות נדירות?
2. כיצד מוקצים משאבים לסיפוק רצונות אנושיים?
3. אילו גורמים קובעים את המחיר של מוצר או שירות? 
4. מה קובע את רווחתו של הפרט ביחס לשאר חברי החברה וסביבתם?

למה כדאי ללמוד כלכלה ומנהל עסקים?

כלכלה ומנהל עסקים הם שניים מהתחומים החשובים בעולם. הם מהותיים להבנת אופן פעולת החברה ולהבנת העולם. לימודי כלכלה ומנהל עסקים ילמדו אתכם איך הכלכלה פועלת, איך עסקים עובדים ואיך פועלות ממשלות. לימודים אלו חשובים גם מבחינת הזדמנויות עבודה. אתם יכולים ללכת לעסקים, לעבוד בחברות או אפילו להיכנס לממשלה. יותר ויותר כלכלנים מתערבים גם בחברות ומנהל עסקים, שזהו מסלול הלימודים הנפוץ ביותר. 

לימודי כלכלה ומנהל עסקים יעניקו לכם יתרון תחרותי בכוח העבודה מכיוון שמעסיקים זקוקים לאנשים שיש להם הבנה טובה בתחומים אלה. יתרה מכך, תואר זה יכין אתכם למגוון רחב של קריירות הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי.

מה לומדים בלימודי כלכלי ומנהל עסקים?

סטודנטים של לימודי כלכלה ומנהל עסקים ילמדו כיצד לנתח ולהעריך נתונים כלכליים, וכן כיצד לקבל החלטות שהכי טובות עבור החברה שלהם. תלמדו על התנהגות ארגונית, שהיא חקר אנשים בארגונים, וכיצד הם מתנהגים במצבים שונים. כמו כן גם תלמדו כיצד לאסוף, להשתמש ולפרש נתונים על מנת לקבל החלטות כלכליות. סטודנטים המתעניינים באנתרופולוגיה וסוציולוגיה עשויים להתעניין גם בלימודים אלו. דוגמה אחת תהיה חקר החברה האזרחית והשפעתה על החברה; זהו אחד מתתי הנושאים הנכללים בקורס זה.

חיילים משוחררים במדינת ישראל זכאים לדמי אבטלה. דמי אבטלה מהווים קצבת תשלום לתושבי ישראל מטעם ממשלת ישראל וזאת על מנת להבטיח לתושב הכנסה בתקופה בה הוא מובטל. בכתבה זו נסביר מהם תנאי הזכאות המתאימים של אבטלה לחיילים המשוחררים, מהי תקופת אכשרה ומתי כל משוחרר מצבא הגנה לישראל יכול לקבל את קצבת האבטלה.

אז והיום – חיילים משוחררים ואבטלה

עד לשנת 2007 כל חייל משוחרר קיבל מיידית דמי אבטלה בעת שחרורו. בשנים האחרונות מדינת ישראל שינתה את החוקים וכיום כל חייל משוחרר שמעוניין בדמי אבטלה חייב לעבוד במשך תקופה מסוימת טרם הוא יכול לדרוש קצבת אבטלה. תקופה זו של עבודה טרם קבלת הקצבה קרויה ‘תקופת אכשרה’. חשוב לדעת שאם עזבתם את מקום העבודה לאחר חצי שנה לא תהיו זכאים לדמי אבטלה, רק אם פיטרו אתכם. פיטורין תמיד יש להוכיח על ידי מכתב פיטורין מהמעסיק. מידע נוסף תמצאו באתר מועדפת בעיר.

תקופת אכשרה – חובה !

תקופת האכשרה של חיילים משוחררים שמעוניינים לקבל דמי אבטלה היא 6 חודשים מלאים בשנה הראשונה לשחרורם מצה”ל. החייל המשוחרר תמיד יידרש להציג תלושי שכר של חודשי העבודה ומכתב פיטורין וזאת על מנת לקבל את דמי האבטלה. אם עברה יותר משנה מרגע שחרורכם הסטטוס שלכם יהיה כמו של כל תושב בישראל ותצטרכו להוכיח שעבדתם 12 חודשים מתוך 18 חודשים לאחר השחרור. אם התחלתם בתקופת הכשרה מקצועית בשנה הראשונה לשחרורכם מצה”ל ולשם כך התפטרתם מעבודה כלשהי, תיחשבו ככאלו שעזבו את עבודתם מסיבה מוצדקת ותהיו זכאים לדמי אבטלה.

דמי אבטלה לחיילים משוחררים – כמה תקבלו?

לפי האתר עולם הכלכלה, סכום דמי האבטלה יקבע בהתאם למשכורת אותה קיבלתם בצה”ל. כלומר אם השירות שלכם היה ביחידה קרבית וקיבלתם שכר גבוה יותר מחיילים שאינם קרביים, גם דמי האבטלה שלכם יהיו גבוהים יותר. כל חייל זכאי ל- 25 ימי אבטלה בחודש.

• שנה ראשונה לשחרור – הסכום המינימאלי של דמי אבטלה ליום יהיה 103.80 ₪.

• חייל משוחרר שלומד בהכשרה מקצועית – תקבלו 70% מסכום האבטלה היומי, כלומר לא פחות מ- 72.66 ₪.

חשוב לדעת

• מענק חד פעמי – בהתאם לחוק ביטוח לאומי מגיע לכל חייל משוחרר ששירת בשירות חובה או שנתיים של שירות לאומי מענק חד פעמי לאחר שהוא מסיים תקופה של 6 חודשים בעבודה נדרשת.

• תקופת אבטלה- בשנה הראשונה לשחרור מגיע לכם דמי אבטלה על 70 ימים מקסימום.

• שירות לאומי- מי שהתנדב בשירות לאומי במשך 24 חודשים זכאי לדמי אבטלה בדיוק כמו חיילים משוחררים ששירתו בסדיר.  בחורה שהתנדבה בשירות לאומי 6 חודשים ונישאה 30 יום לאחר שהפסיקה את השירות הלאומי, גם היא תהיה זכאית לכל התנאים המגיעים לחיילי סדיר ומתנדבי שירות לאומי במשך 24 חודשים.

לסיכום, אם אתם חיילים משוחררים תוכלו לפנות אל לשכת התעסוקה וזאת על מנת לבדוק האם אתם זכאים להכשרה מקצועית ותשלום במהלך ההכשרה וכן במקרה ופוטרתם ממקום העבודה ואינכם מוצאים הכנסה תוכלו לקבל דמי אבטלה לחיילים משוחררים.

דנמרק היא מדינה הממוקמת ביבשת אירופה ומשתייכת למדינות סקנדינביה. היא ממוקמת על חצי האי יוטלנד ובעבר היא נקראה ‘דניה’. דנמרק היא מונרכיה חוקתית ובראשה יושבת המלכה מרגרטה השנייה. עיר הבירה שלה היא קופנהגן וראש הממשלה שלה הוא ראסמוסן.

בדנמרק יש כ- 5.5 מיליון איש. השפה הרשמית שלה היא דנית, המטבע הנהוג בה הוא הכתר הדני ובין ישראל לבינה קיימים יחסים דיפלומטיים מלאים. אם גם אתם מעוניינים לצאת אל רילוקיישן לדנמרק, מדריך זה יספק לכם מידע חשוב בנוגע למדינה זו. עוד מידע ניתן למצוא באתר של סוכנות הביטוח דיוידשילד.

מה לא ידעתם על דנמרק

טרם ההחלטה על רילוקיישן לדנמרק חשוב לדעת את כל שאפשר על אותה מדינה בה תתגוררו במהלך תקופת העתקת מגוריכם אליה. במקרה של דנמרק, מדובר על המדינה הקטנה ביותר מבין המדינות הנורדיות. מדינה זו אמנת שייכת לסקנדינביה אך היא אינה שוכנת כמו שאר המדינות הסקנדינביות על חצי האי הסקנדינבי. בדנמרק יש מעל לארבע מאות איים ורק כשמונים מהם מאוישים. אין בה הרים כלל. יש בה פחות תושבים מישראל, יש לה מעל ל-7000 קילומטרים של חופים ומחקרים שונים מצביעים על כך שתושביה של דנמרק הם האנשים שבעי הרצון ביותר באירופה בכל הקשור אל חינוך, בריאות ורווחה.

יתרונות נוספים שגורמים לישראלים רבים להחליט על רילוקיישן לדנמרק אם למטרת תעסוקה ואם למטרת לימודים הם שדנמרק שיוויונית מאוד, גם ברמת ההכנסות, היא טולרנטית מאוד בכל הקשור אל להט”ב והייתה המדינה הראשונה ביבשת אירופה שהכירה בנישואים של חד מיניים, יש בה שיעור תעסוקה גבוה מאוד ואין בה שכר מינימום וזאת משום שהשכר והתנאים טובים מאוד ואין צורך בחוק זה של שכר מינימום.

רילוקיישן לדנמרק למטרת לימודים

הזכויות הניתנות לבעלי האיחוד האירופי שונות ופעמים רבות שוות לאזרחי אותה מדינה באירופה, אך כאשר מדובר על ישראלים בעלי אזרחות ישראלית בלבד, הסיפור שונה לגמרי. הנקודות החשובות אותן יש לדעת לגבי רילוקיישן לדנמרק למטרת לימודים הן:

• רמת הלימוד- גבוהה מאוד ויש מסלולי לימוד רבים שנלמדים בשפה האנגלית.

• ויזה- בעלי דרכון אירופאי לא יזדקקו לויזה על מנת ללמוד במדינה זו. ישראלים ללא אזרחות אירופאית יצטרכו להוציא ויזת סטודנט. חשוב לדעת שוויזה זו ניתן להוציא רק לאחר אישור הקבלה למוסד האקדמאי בדנמרק.

• תנאי קבלה- תעודת בגרות מלאה, מבחן TOFEL (ברוב המקרים) ופעמים רבות גם בחינות קבלה פנימיות.

• שכר לימוד- אזרחי דנמרק ואזרחי האיחוד האירופי לא ישלמו עבור לימודים בדנמרק. לישראלים שנת לימוד אוניברסיטאית תעלה בסביבות 10,000-20,000 יורו לשנה, אך חשוב לקחת בחשבון ששכר הלימוד יכול להשתנות. בנוסף, חשוב לדעת שניתן להגיש בקשה מלאה למלגה שתכסה את העלויות של שכר הלימוד, המגורים והמחייה ויש סיכויים גבוהים שהדנים יאשרו זאת.

• מגורים – ניתן לשכור דירה או לגור במעונות של האוניברסיטה. יש לקחת בחשבון שבערים הגדולות יש לעיתים מחסור בדירות להשכרה.

• אוניברסיטה או מכללה – חשוב לדעת שבדנמרק אין הבדל בין אוניברסיטה למכללה, שתיהן ציבוריות.

• עבודה במהלך לימודים – לישראלים ללא אזרחות אירופאית אפשרויות התעסוקה מוגבלות וטרם קבלת הוויזה הם יצטרכו להוכיח שיש להם אפשרות לכלכל את שהותם בדנמרק בכל שנות התואר אליו הם נרשמו.

רילוקשיין לדנמרק למטרת עבודה

שבוע העבודה בדנמרק מורכב מ- 37 שעות בלבד וכל עובד זכאי לחופשה שנתית של שישה שבועות (בתשלום מלא). כלכלת דנמרק מסתמכת על התעשייה, חקלאות וטכנולוגיה. רמת המובטלים במדינה נמוכה והחשיבה החברתית היא שכולם שווים. ישראלים שמחליטים על רילוקיישן לדנמרק למטרת תעסוקה בדרך כלל נהנים מתנאי העסקה נהדרים, שבוע עבודה קצר ותושבים דנים בעלי אופי מחבק ויחס אישי. מה שכן חשוב לדעת הוא שבדנמרק מדברים בדנית ורק לאחר מכן באנגלית (אם אין ברירה), שחובה להגיע אל המדינה עם ויזה וחשוב לרכוש ביטוח רפואי לישראלים כבר בארץ. חשוב לוודא שהביטוח הרפואי המוצע לכם הינו ביטוח המותאם אל רילוקיישן בדנמרק, כלומר לשהייה ממושכת במדינה זו וביטוח שיאפשר קבלת טיפולים רפואיים, בדיקות, אשפוז במקרה הצורך ורכישת תרופות.

כעת, כל שנותר הוא לבצע את כל הדברים החשובים לרילוקיישן ולחלום על כוס טובורג קרה תוך כדי צפייה בסרט איכותי של לארס פון טרייר. בהצלחה!